메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최명진 (공군) 박건웅 (공군) 고덕우 (공군) 정병호 (공군사관학교)
저널정보
한국SCM학회 한국 SCM 학회지 한국SCM학회지 제20권 제2호
발행연도
2020.10
수록면
15 - 26 (12page)
DOI
10.25052/KSCM.2020.10.20.2.15

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The Air Force has been operating the system since 2014 to encourage proper budgeting and timely execution, and is giving rewards and incentives to those who are excellent. The purpose of this study is to analyze the problems of the selection criteria for excellent people and to present improvement measures. In particular, the evaluation criteria were improved by applying AHP analysis, one of the quantitative decision-making techniques, to compensate for the lack of objectivity, equity, and discrimination, which had been pointed out as a problem with the current system, and the evaluation formula was improved using probability distribution. It is believed that objectivity and fairness of assessment items and scores will be guaranteed through the application of the results of this study, and that it can be used to improve evaluation standards operated by various institutions.

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 공군 군수예산 집행 우수자 선발제도
4. 연구방법 및 수행 절차
5. 평가항목 개선
6. 평가항목의 가중치 부여
7. 수식모형 개선
8. 결론
REFERENCES

참고문헌 (10)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-324-001560624