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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고선강 (성신여자대학교 가족문화. 소비자학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제8권 제2호
발행연도
2004.1
수록면
43 - 60 (18page)

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The purpose of this study is to examine characteristics of unpaid family workers in family-owned businesses and to determine factors associated with their job satisfaction. Analyses of unpaid family workers from whom Korea Labor and Income Panel Study(KLIP) gathered data in 2000 were used to accomplish this. According to these analyses, the important factors in predicting job satisfaction are the age of unpaid family worker, household income, hours of work in a week size of family-owned business, and job classification.
#가족기업 #무급가족종사원 #직업만족도 #무급노동 #family-owned business #unpaid family worker #job satisfaction #unpaid work

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