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자료유형
학술저널
저자정보
김현우 (삼성중공업 HSE그룹) 고태민 (조선대학교 대학원 산업안전공학과) 박해천 (조선대학교 대학원 산업안전공학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 대한안전경영과학회지 제9권 제2호
발행연도
2007.1
수록면
71 - 83 (13page)

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This study created a computerized information system of the collected job analysis data and analyzed the computerized job analysis data to derive critical job factors. Based on the ratings on each critical job factor, possible employment opportunities for the various types of disability could be derived according to the match between job condition and handicap condition. The results can be utilized by the Employment and Vocational Training Administration to expand both the counselor and counselee's perspectives about job possibilities and job requirements.
#Handicapped people #Job placement #Job analysis

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