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논문 기본 정보

자료유형
전문잡지
저자정보
대한간호협회 (대한간호협회)
저널정보
대한간호협회 대한간호 대한간호 제46권 제1호
발행연도
2007.1
수록면
14 - 17 (4page)

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사람과 사람이 함께 하는 것은 서로 다른 가치관이 만나는 일이다. 애정으로 엮인 가족, 연인, 친구 사이라고 해도 때로는 마찰을 빚기도 하는데, 하물며 일로 연결된 직장 내 관계는 어떨까. 특히 서로 다른 사회 문화 환경에서 성장한 세대간의 '차이'는 적잖은 조직들에서 '갈등'의 원인이 되고 있기도 하다. 20대부터 50대 이후까지 여러 연령이 함께하는 간호 조직 또한 마찬가지. '간호'라는 공통분모를 갖고 있지만 나이만큼 다양한 관계의 방식에 따른 크고 작은 갈등이 잠재되어 있을 수밖에 없다. 그렇다면 간호사들은 얼마만큼 혹은 언제 세대차이를 느낄까? 또는 다른 세대를 얼마나 이해하고 있을까? 선후배 간호사들의 세대 간 차이에 대한 인식과 이해도를 알아보기 위해 세대별 설문조사를 실시해 보았다. 조사 참여 인원은 총 215명 이었으며, 연령은 20대 61명(48.8%), 30대 64명(21.2%), 40대 53명(60.9%), 50대 37명(39.1%)으로 구성됐다. 직위는 일반 간호사(71.2%), 주임 혹은 수간호사(11.2%), 간호과장(3.2%), 간호부서장(2.4%) 외 보건교사, 보건관리자, 연구조교, 대학교 보건소 근무자, 교육 간호사 등 다양했다. 조사 결과를 크게 20~30대와 40~50대로 나누어 싣는다.

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