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자료유형
학술저널
저자정보
차경욱 (성신여자대학교 가족소비자학과) 김연주 (성신여자대학교 가족소비자학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제13권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
95 - 114 (20page)

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This study compared demographic, economic and career characteristics between a traditional retirement group and a gradual retirement group. From the 2005 Korean Retirement and Income Study (KReIS), 780 traditional retirees and 265 gradual retirees were selected. A t-test, chi-square test and logistic regression analyses were completed. The findings of this study were as follows: First, there are gender and age differences between the traditional retirement group and the gradual retirement group. The gradual retirement group has a high proportion of male workers and older workers compared to the traditional retirement group. Second, members of the traditional retirement group have more income, more assets and less debt than members of the gradual retirement group; therefore, their financial structure is comparatively stable. Third, there is a large percentage of blue-collar workers (e.g., technical service, repair, operatives) in the gradual retirement group. Members of the gradual retirement group had worked for a shorter period during their career and had a lower wage rate than members of the traditional retirement group. Finally, male workers who are in their 60s and 70s, who do not have a public transfer income but have a higher level of career income, and are older when they end their career, are less likely to retire gradually. As they also have a higher level of debt, the probability of these workers selecting a gradual retirement route is high.
#은퇴유형 #전통적 은퇴 #점진적 은퇴 #은퇴경로 #retirement type #traditional retirement #gradual retirement #retirement pathway

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