방사선사출신 병원사무장의 직무만족과 이직의사에 관한 연구

정봉재; 최일홍; 박지군; 강상식; 박형후; 노시철

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정봉재 (한국국제대학교 방사선학과) 최일홍 (한국국제대학교 방사선학과) 박지군 (한국국제대학교 방사선학과) 강상식 (한국국제대학교 방사선학과) 박형후 (한국국제대학교 방사선학과) 노시철 (한국국제대학교 방사선학과)

저널정보: 한국방사선학회 한국방사선학회 논문지 한국방사선학회 논문지 제10권 제1호

발행연도: 2016.1

수록면: 65 - 72 (8page)

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본 연구는 직무만족과 이직의사를 일반적 특성과 질문지를 통한 내용으로 분석하여 방사선출신 병원사무장들의 직무만족과 이직의사에 대해 어떤 요인들이 영향을 미치는가에 대해 그 초점을 맞추었다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 우선 전체 직무만족도와 이직의사를 살펴보면 전체 직무만족는 3.00점이고, 이직의사는 2.79점이다. 5점 척도에서 직무만족는 평균 2.5점 보다 약간 높은 점수를 보여 그다지 높은 직무만족을 가지고 있다고 볼 수 없으며, 이직의사에서도 평균점을 조금 넘는 점수를 보여 대체적으로 이직하려는 경향이 있음을 알 수 있었다. 그러므로 방사선사출신 병원사무장의 경우, 연령이 증가함에 따라 받게 되는 정체성 때문에, 미래를 위한 새로운 투자가 필요할 것으로 본다. 현실에 안주하는 병원사무장이 아니라 미래를 준비하는 병원관리자로 방사선사출신 병원사무장들의 미래가 투명해 지길 기대한다.

#직무만족 #이직의사 #병원사무장

참고문헌 (9)

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E. S. Sin / 2002 / A Study on the Factors Influencing Social Workers

J. D. Yeo / 2013 / A Study on Relationship Betwe en Radiologists Job Satisfaction and Intention of Separation / pp. 111-122 4(1):111~122

S. H. Kim / 2015 / Graduate School of Legal Studies and Public Admini stration Dankook University

E. A. Locke / 1973 / Satisfiers and Dissatisfiers: Among White Collar and Blue Collar Employees / Journal of Applied Psychology :67~76

D. S. Oh / 1994 / Empirical Analysis on Hospital Employees Job Satisfaction

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