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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임병철 (김천보건전문대학 치기공과)
저널정보
대한치과기공학회 대한치과기공학회지 대한치과기공학회지 제11권 제1호
발행연도
1989.1
수록면
71 - 81 (11page)

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This study was aimed for bettering productivity and technical level of the dental 1 aboratory, and helping the dental technician's benefits and rights, and then endowing them some belonged atmospher and stability on their post by Improving job- satisfaction and maintaining the transferability of one's post at a proper limitation. Therefore, 320 dental technicians extracted randomly from all the technicians working at 494 dental laboratories were subjected for this study. The approach to the study was a way through some postal questionaires executed from March 29, 1988 until May 4, the same year, in which total 254 technicians answered, showing 79% resp"nserate. responserate. The data-analysis was done by a model of the dental technician's transferability from their post, as considering Mobley's(1978)-model of post-transferability, and results through the study are as follows : 1. Satisfaction at a given post showed that the married is better than the unmarried(<0.05), and the experienced is better than the inexperienced(P<0.01). 2. Age, sex, educational experience, and one's service-duration did not affect significantly to the respondent's satisfaction on their post, statistically. 3. Satisfaction at a given post differed in adccordance with given conditions of one's post, i. e.,it stowed high when the monthly payment was good(P<0.05), and when too much duty on their job was given, it was the worst as shown in an example of the next order, too much<light<proper(P<0.005), and when a manager was fair, it showed high(P<0.005), and when the relationship with senior was good, it showed high(P<0.005), and when models of the prosthodontic materials being supplied were good, it was high (P<0.005), and when circumstantial factors at workshop were good, it was high(P<0.005). 4. Human relations with colleagues and technics of the senior's production of the prosthodontic materials didn't affect significantly to the satisfaction on their post statistically. 5. The frequency of the post-transfer and the satisfaction on the post had no significant relation between them statistically. 6. For the whole, relation of satifaction on the present-post and satisfaction on the before-post appeared to be associated with the respondents characteristic rather than in accordance with the satisfaction due to the post factors.

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