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자료유형
학술저널
저자정보
서리나 (전남대학교 가정대학 가정관리학과) 한경미 (전남대학교 가정대학 가정관리학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제3권 제1호
발행연도
1999.1
수록면
135 - 145 (11page)

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The purpose of this study was to verify working hypotheses of effective management proposed by Sharpe and Winter(1991). For this purpose Managerial Effectiveness Scale(MES) developed and investigated relation with family life satisfaction. MES was divided into four conditions, performance-condition, timing, high level, and middle range and was included twenty-five managerial elements. Conditions of MES were highly correlated one another. It was assumed that four conditions related to promote synergistic effectiveness of managerial actions. Also, MES was positively related with family life satisfaction. It was suggested that effective management actions should improve should improve satisfaction of family life in general, and so family needs and goals should actualize through effective managerial-processes.

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