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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
이경아 (한국생산성본부) 이재희 (중앙대학교 심리학과) 오세진 (중앙대학교 심리학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 대한안전경영과학회 2011년도 춘계학술대회
발행연도
2011.1
수록면
309 - 317 (9page)

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Data were collected from employees(N=155) working in manufacturing industry to assess the impact of safety climate on job satisfaction, organizational citizenship behavior, and intention to turnover. Subordinate dimensions of the safety climate measured in our study were management value, immediate supervisor, safety communication, safety training, and safety practice. The results show that management value and immediate supervisor, of safety climate's dimensions, impact on job satisfaction and organizational citizenship behavior. Intention to turnover was influenced by only immediate supervisor.
#Safety Climate #Organizational Citizenship Behavior #Intention to turnover

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