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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제9권 제12호
발행연도
2019.1
수록면
236 - 243 (8page)

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본 연구는 치과위생사의 직장 내 괴롭힘과 회복탄력성 및 재직의도의 관계를 파악하고 영향을 미치는 요인을 확인하여 치과위생사의 재직의도를 향상시킬 수 있는 방안을 마련하기 위한 기초자료로 활용하고자 실시하였다. 자료 수집은 서울, 경기, 전북의 3개 지역에서 근무하고 있는 치과위생사 202명을 대상으로 설문조사하였다. 자료 분석은 SPSS version 19.0을 사용하여 단변량 분석과 3단계에 걸친 위계적 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 근무지 만족도가 높을수록(p<.001), 직장 내 괴롭힘을 적게 경험할수록(p=.011), 회복탄력성이 높을수록(p<.001) 치과위생사의 재직의도가 높았다. 따라서 치과위생사의 재직의도를 향상시키기 위하여 회복탄력성을 높일 수 있는 방안 마련과 바람직한 조직문화의 개선 연구가 지속적으로 필요하다는 것을 확인할 수 있었다.
#Workplace bullying #Resilience #Retention intention #Dental hygienist

목차

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J. H. Kim / The state of workplace bullying in our workplace google schola Cheryl Dumont / 2012 / Nursing2012 Horizontal violence survey report / Nursing 42(1):44~49 Crossref 이수연 / 2015 / 감정노동과 사용자 책임 / 노동법학 (54):131~172 dbpia 이윤주 / 2013 / 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 / 정신간호학회지 22(2):77~87 dbpia 최원주 / 2012 / 치과위생사 이직의사에 영향을 미치는 요인 google schola

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