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This paper examines career self-help advice as one of the important channels that offers converged information, as well as influences popular perception, on white-collar labor market changes in the U.S. In this regard, the paper critically looks at career self-help advice by examining its discourses on the shift to white-collar employment insecurity as well as their problems. It especially focuses on a few of the leading career self-help books as an exemplary case, showing that they urge people to readily embrace the rise of precarious employment by presenting it as an inevitable as well as positive and empowering development. The paper also explores the problems with such accounts, showing how they foremost serve the needs of corporations seeking workplace changes.
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S. Dolby / 2005 / Self-Help Books: Why Americans Keep Reading Them / University of Illinois Press
V. Smith / 2010 / Enhancing Employability:Human, Cultural, and Social Capital in an Era of Turbulent Unpredictability / Human Relations 63(2):279~303
B. Ehrenreich / 2005 / Bait and Switch: The (Futile) Pursuit of the American Dream / Metropolitan Books
O. Sharone / 2014 / Flawed System/Flawed Self:Job Searching and Unemployment Experiences / University of Chicago Press
C. M. Lane / 2011 / A Company of One: Insecurity, Independence, and the New World of White-collar Unemployment / Cornell University Press
V. Smith / 2010 / Enhancing Employability:Human, Cultural, and Social Capital in an Era of Turbulent Unpredictability / Human Relations 63(2):279~303
B. Ehrenreich / 2005 / Bait and Switch: The (Futile) Pursuit of the American Dream / Metropolitan Books
O. Sharone / 2014 / Flawed System/Flawed Self:Job Searching and Unemployment Experiences / University of Chicago Press
C. M. Lane / 2011 / A Company of One: Insecurity, Independence, and the New World of White-collar Unemployment / Cornell University Press
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