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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국일본근대학회 일본근대학연구 일본근대학연구 제68호
발행연도
2020.1
수록면
247 - 266 (20page)

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本稿では、企業経営における共通的価値観から生れる経営哲学が確立されているCSRこそ、その企業が果たすべきである最善のCSRのモデルであり、その国の文化的背景と経営哲学を探ることによって、その国のCSR経営の特徴が明らかになるという問題提起をした。そして、そのような問題提起のもとで、文化的背景と経営哲学およびCSRはどのような関連性をもっているのかについて先行研究から概観した。その上で、果たして韓国型CSRモデルとはどのようなものであるのか、またどのようなものであるべきかを提示するために、韓国の文化的背景といえる儒教主義と家族主義が韓国の経営哲学とどのような関連性をもつのかについて考察してみた。その結果、 宗教的性向による｢内面的個人主義｣、アメリカの経営学や経営者からの影響による｢個人主義｣、儒教主義の血縁主義思想からの影響による｢個人主義｣が、日本的経営の影響による｢集団主義｣と一緒に混ざり合って、｢韓国の家族主義｣を形成する。そして、その｢韓国の家族主義｣の中から生れてくるのが、今日の｢韓国の経営哲学｣であると考えられる。 それより重要なのは、CSRの問題と経営哲学の問題は、ともに経営学と経営実践の基本主題であるということである。韓国の文化的背景と経営哲学がどのようなものであれ、利害関係者がお互いの価値観を理解･包容できるCSR経営が求められているのである。
#Corporate Social Responsibility:CSR、Management philosophy、Cultural backgrounds、Confucianism、Familyism

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