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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과 인재연구 제22권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
101 - 123 (23page)

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본 연구의 목적은 기업 교육훈련 투자의 시간에 따른 변화와 기업의 특성이 훈련투자 변화에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 연구대상은 사업체 패널조사의 조사 대상인 1,039개 사업체이고, 조사에는 2013년, 2015년, 2017년 3개 차수 자료를 활용하였다. 종속변인은 기업의 총 교육훈련비로 설정하였다. 분석방법은 시간의 흐름에 따른 기업의 교육훈련 투자 변화 파악을 위해 다층성장모형 분석을 실시하였다. 연구결과, 무조건 모형에서는 기업의 총 교육훈련비가 시간이 지남에 따라 감소하는 것을 파악하였다. 이후 기업의 교육훈련비 변화의 기업 간 차이를 파악하기 위해 조건성장모형으로 분석을 시행하여 기업의 교육훈련비 초기값과 변화에 영향을 미치는 기업특성을 파악하였다. 기업의 훈련투자 초기값에는 기업의 규모, 중장년 근로자 비율 등 구성원의 특성이 영향을 미쳤다. 교육훈련비 투자 변화에는 중장년 근로자 관련 요인과 훈련투자의 정부 지원이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Education and training #Investment #Multi-level growth model #workplace panel survey

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강상진 / 2016 / 다층모형 / 학지사 google schola 강순희 / 2010 / 경력개발지원이 기업성과에 미친 영향:교육훈련에 대한 보완 효과 / 노동정책연구 10(2):35~65 Crossref 강순희 / 2002 / 교육훈련 투자의 현황과 과제 google schola 강창희 / 2009 / 고용보험의 사업주 직업능력개발 지원사업이 기업의 훈련투자결정에 미치는 영향 / 한국경제의 분석 15(3):209~261 dbpia 김광용 / 2013 / 교육훈련활동과 기업성과의 관계 / 디지털융복합연구 11(5):267~277 dbpia

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