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다국적 기업에 있어 지식은 지속적 경쟁우위를 위한 가장 중요한 자원이다. 해외법인은 다양한 국가에서 이러한 지식의 확보를 위한 중요한 역할을 수행하고 있는데, 이들의 지식습득은 본사, 현지 이해관계자, 타 해외법인 등 다양한 이해관계자로부터 이루어질 수 있다. 본 연구는 지식기반이론에 근거하여, 해외법인의 팀 기능에 따라 어떤 이해관계자로부터 지식을 습득할 때 팀 목표 달성률이 향상되는지를 밝히는 것을 목적으로 하고 있다. 특히, 기존 연구와는 달리 본 연구는 해외법인이 아닌 해외법인 내 팀을 지식습득의 주체로 보고 이에 초점을 맞추었다. 한국 다국적 기업 내 팀을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 생산팀의 경우 본사로부터의 지식습득이 팀 성과 달성 수준에 긍정적인 영향을 주었다. 반면, 영업마케팅팀의 경우 예상과는 달리 타 해외법인으로부터의 지식습득이 팀 성과 달성 수준에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다.
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Achcaoucaou, F. / 2014 / Knowledge Sharing and Subsidiary R&D Mandate Development: A Matter of Dual Embeddedness / International Business Review 23(1):76~90
Almeida, P / 2004 / Subsidiaries and Knowledge Creation: The Influence of the MNC and Host Country on Innovation / Strategic Management Journal 25(8-9):847~864
Anand, J / 1997 / Location Specificity and the Transferability of Downstream Assets to Foreign Subsidiaries / Journal of International Business Studies 28(3):579~603
Andersson, U. / 2002 / The Strategic Impact of External Networks: Subsidiary Performance and Competence Development in the Multinational Corporation / Strategic Management Journal 23(11):979~996
Argote, L / 2000 / Knowledge Transfer: A Basis for Competitive Advantage in Firms / Organizational Behavior and Human Decision Processes 82(1):150~169
Almeida, P / 2004 / Subsidiaries and Knowledge Creation: The Influence of the MNC and Host Country on Innovation / Strategic Management Journal 25(8-9):847~864
Anand, J / 1997 / Location Specificity and the Transferability of Downstream Assets to Foreign Subsidiaries / Journal of International Business Studies 28(3):579~603
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Argote, L / 2000 / Knowledge Transfer: A Basis for Competitive Advantage in Firms / Organizational Behavior and Human Decision Processes 82(1):150~169
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