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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권태희 (한국고용정보원)
저널정보
한국경제연구학회 한국경제연구 韓國經濟硏究 第37卷 第3號
발행연도
2019.9
수록면
77 - 108 (32page)
DOI
10.46665/jkes.2019.09.37.3.77

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e-새일 DB와 고용보험 DB를 활용하여 새일센터를 이용하는 여성 구직자의 특성과 취업성과를 분석하였다. 분석 결과 매년 여성 구직자의 재취업 수요는 지속해서 증가하고 있고, 새일센터를 이용하는 구직 건수도 매년 10만 건 이상 증가하고 있음을 확인할 수 있었다. 새일센터를 이용하는 여성들은 주로 40대 이상의 경력단절여성으로, 취업을 목적으로 새일센터를 이용하고 있었다. 새일센터의 취업성과를 확인한 결과 취업률은 2015년 52.5%에서 2016년 43.9%, 2017년 32.5%로 매년 취업률이 하락하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 3개월 이내의 구직마감시스템이 있어서 구직 등록 후 재취업 소요기간이 3개월 이상 소요될 때 다수의 취업 정보가 누락될 수 있음을 시사한다. 여성 취업 특성상 구직기간이 길고 취업을 결정하는 다양한 변수가 있기 때문에 공식적인 취업성과를 점검하는 데에는 고용보험 DB로 확인하는 것이 적절할 수 있다. 다만, 새일센터의 DB에는 고용보험으로 확인할 수 없는 여성 취업이 적지 않은 것으로 밝혀졌는데, 주로 정규직보다는 고용보험에 가입되지 않은 계약직․시간제 일자리가 많은 것으로 나타났다. 마지막으로 새일센터가 제공하는 다양한 취업지원서비스 중 고용성과를 분석한 결과 직업상담서비스와 인턴연계사업이 매우 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 반면 직업훈련서비스는 취업기간을 구직 등록 후 1년 이상의 기간으로 연장할 경우, 실업 탈출 확률을 제고하는 것으로 추정되었다.
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 새일센터의 구직자 특성
Ⅲ. 새일센터의 취업자 특성과 취업성과
Ⅳ. 새일센터의 취업지원효과 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
[Abstract]

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