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연구보고서
저자정보
라도삼 (서울연구원) 조윤정 (서울연구원) 이정현 (서울연구원)
저널정보
서울연구원 서울연구원 정책과제연구보고서 [서울연 2017-PR-52] 서울시 문화다양성 의제와 정책방안
발행연도
2018.8
수록면
1 - 163 (163page)

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The objective of this study is to suggest future directions for the Seoul Metropolitan Government’s cultural diversity policy. Cultural diversity is a basic principle of ‘Cultural Democracy’ and it refers to the phenomenon where all class and group cultures are reflected equally in the culture, as opposed to there being one dominant culture. While the notion of cultural diversity initially emerged from the process of globalization, in particular during the Uruguay Round, in reality, the term has its roots in the influx of migrants and the expression of ‘gender’ as well as other forms of self-identity. That is cultural diversity helps create an environment that allows everyone to freely express their personal values and philosophies.
In an effort to embrace cultural diversity, the Seoul Metropolitan Government enacted the Seoul Metropolitan Government Ordinance on the Protection and Promotion of Cultural Diversity in 2017. However, this ordinance contains elements that have the potential to harm, rather than protect, cultural diversity, such as limiting the scope of cultural diversity to ‘established social morals and customs’. Hence, through an expert survey, this study examines potential future directions of the policy as well as amendments of the ordinance on cultural diversity. We conclude that the current ordinance should be amended to ensure that cultural diversity is protected and additionally argue for the need to improve the overall system, such as forming cultural diversity commissions comprised of target groups of cultural diversity.
This study proposes the policy vision of ‘Seoul City of Culture and Citizens, where discrimination based on differences does not exist and differences are respected’ and suggests ‘City of Culture and Citizens where all citizens are respected’ and ‘Civic culture that embraces and celebrates people’s differences’ as policy objectives. To implement this vision, we selected seven target areas including ‘disability’, ‘ethnicity·race·nation’, ‘gender·sexual orientation’, ‘age’, ‘region’, ‘religion·beliefs’, and ‘subculture’, and set the main policy directions as △protecting and promoting minority culture, △creating a civic culture of coexistence, and △establishing a foundation for cultural diversity policies.

목차

[표지]
[요약]
[목차]

그림
[01 연구개요]
1_연구배경 및 목적
2_연구내용 및 방법
[02 문화다양성 발전과정과 개념]
1_문화다양성 등장과 발전
2_문화다양성 개념과 정책영역
[03 문화다양성 정]책현황 및 실태
1_문화다양성 법체계 및 내용
2_정부의 사업추진 현황
3_서울시 문화다양성 정책현황
[04 서울시 문화다양성 의제 및 정책 발굴]
1_전문가 포럼
2_델파이 조사 결과
[05 서울시 문화다양성 보호와 증진을 위한 정책방안]
1_기본방향 및 비전 설정
2_주요과제 및 추진방안
[참고문헌]
[부록]
[Abstract]
[Contents]

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