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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황은정 (이화여자대학교) 이근주 (이화여자대학교)
저널정보
한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제29권 제4호
발행연도
2019.12
수록면
115 - 146 (33page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

서울시 공무원의 성별영향평가제도 수용도 영향요인에 관한 연구
황은정 ,  이근주 정책분석평가학회보 2019.12 학술저널

2018

성별영향평가제도의 수용도에 미치는 영향요인 연구 : 서울시 자치구 내 성 주류화와 성 평등 의식 수준을 중심으로
황은정 행정학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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성별영향평가제도 수용도를 종속변수로 하고 다양한 독립변수들을 제도요인, 조직요인 및 개인 요인으로 구분하여 분석한 결과 ‘평가지표의 타당성’, ‘성 평등 의식’, ‘제도 관련 역할’, ‘성인지 관련 경험의 다양성’이 성별영향평가제도 수용도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 주요 변수로 나타났다. 그리고 공무원 개인이 가지고 있는 성 평등 의식과 성인지력이 높은 경우 평가 수행경험이 풍부해짐에 따라 두 요인 간의 시너지효과로 제도 수용도에 더 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 확인할 수 있었다. 그러나 성 평등 의식이 낮거나 정책에 대해 성인지 관점을 가지지 못한 상태에서 형식적으로 평가서 작성만 반복하게 될 경우, 성별영향평가제도에 대한 거부감이나 제도 수용에 대해 부정적 인식을 하게 될 수 있다. 결론에서는 분석 결과를 바탕으로 이론적, 정책적 함의를 논하고 있다.
#성별영향평가 #성 평등 의식 #성인지력 #제도 수용도 #gender impact assessment #gender sensitivity #gender egalitarianism

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (46)

참고문헌 신청
강영철 / 2008 / 성과관리제도의 수용성에 미치는 영향요인 분석: 조직구조, 조직문화, 성과지표를 중심으로 / 정책분석평가학회보 18(3):123~152 dbpia 강황선 / 2004 / 조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고방안 - 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로 - / 한국행정논집 16(4):789~812 dbpia 김경주 / 2013 / 자치단체 공무원의 성인지정책 인식에 관한 연구 - 전라북도 공무원을 중심으로 - / 한국자치행정학보 27(3):1~23 dbpia 김경희 / 2010 / 지방자치단체 성별영향평가의 제도화와 정책과제 / 지방정부연구 14(2):55~81 dbpia 김경희 / 2008 / 지방자치단체 성별영향평가 제도의 추진현황 및 발전방안 google schola

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