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글로벌 긱 경제(Gig Economy) 현황 및 시사점
[BOK] 해외경제 포커스
2019 .01
R&D 및 HRD 투자의 유형과 성과
직업능력개발연구
2017 .08
Global changes and HRD issues
HRD연구
2016 .01
제조업 기업의 HRD애로인식 양극화와예측변인에 대한 연구- 협력적 노사관계의 효과를 중심으로 -
직업능력개발연구
2015 .01
HRD 성과평가 준거에 대한 이론적 탐색: 목표 HRD 발전단계에 따른 접근방법을 중심으로
HRD연구
2015 .01
Could Online Gig Work Drive Economic Growth?
[KIEP] World Economy Brief
2019 .08
기업 HRD에서의 신집단역동성 연구 : S사 HRD를 중심으로
성인계속교육연구
2018 .01
HRD 분야 이론활용 연구동향 분석: 국내 HRD 주요 학술지 논문(2007~2016년)을 중심으로
HRD연구
2017 .08
HRD 분야 국내 학술지 논문 인용과 피인용 자료를 활용한 HRD의 학제성 탐색
HRD연구
2022 .08
인적자원개발이 성과에 미치는 영향: 조직변화의 조절효과를 중심으로
기업경영연구
2015 .01
HRD 프로그램 평가 결과 활용에 대한 이해관계자들의 주관적 인식 유형 분석 : HRD 담당자, 컨설턴트, 연구자를 중심으로
Korea Business Review
2015 .02
이론과 실제에 대한 비판적 고찰을 통한HRD 효과성 평가 체계 개발
HRD연구
2021 .11
코로나19로 변화된 HRD 담당자 역할 및 역량에 관한 연구
기업교육과 인재연구
2021 .09
뉴노멀 시대 인적자원개발 분야의 변화와 인적자원개발 부서의 역할에 관한 델파이 연구
인적자원개발연구
2021 .09
HRD 평가 국내 연구동향: 2007~2016년 학술지 게재 논문을 중심으로
HRD연구
2017 .01
HRD 평가 장애요인 탐색: HRD 담당자의 경험을 중심으로
HRD연구
2018 .01
공공 분야의 HRD 이슈 탐색
한국인사행정학회보
2022 .06
HRD담당자의 활동체제 형성에 관한 문화기술적 연구: 대기업 A사의 사례를 중심으로
교육인류학연구
2016 .12
HRD 평가의 미래에 대한 델파이 연구
HRD연구
2016 .01
인공지능 발전에 따른 국내 HRD의 미래 변화 예측
기업교육과 인재연구
2018 .12
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