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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제17권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
207 - 216 (10page)

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본 연구는 근로자의 웰니스에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 G시에 위치한 1000명 이상 근로자가 근무하는 대규모 사업장 2곳에서 근로자 172명을 대상으로 설문 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS 20.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 피어슨 상관계수분석, 위계적 회귀분석 등의 방법으로 분석하였다. 연구결과 근로자의 웰니스는 운동 자기효능감(r=.23, p<.05), 자율적 동기(r=.38, p<.001), 운동행위(r=.61, p<.001)와 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 위계적 회귀분석결과 근로자 웰니스에 영향을 미치는 요인은 운동 자기효능감(β=.34, p<.001), 운동행위(β=.30, p<.001), 주관적 건강상태(β=-.23, p<.001), 주관적 경제상태(β=-.13, p=.016)로, 이들의 설명력은 57.3%(F=39.29, p<.001)인 것으로 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 근로자의 웰니스 증진을 위해서 운동 자기효능감, 운동행위, 주관적 건강상태, 주관적 경제상태를 고려한 중재 프로그램을 개발할 필요가 있다.
#Wellness #Self efficacy #Self determination #Exercise behavior #Worker

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Statistics Korea google schola 고대식 / 2013 / 주간근로자의 건강증진 실천행위와대사증후군과의 관계 / 한국전자통신학회 논문지 8(12):1941~1947 dbpia Korea Institute of Industrial Technology / 2012 / Office of strategic R&D planning / Korea Institute of Industrial Technology google schola H. L. Dunn / 1977 / High level wellness / Charles B, Slack google schola World Economic Forum / 2013 / The workplace wellness alliance-making the right investment: employee health and the power of metrics google schola

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