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저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제9권 제7호
발행연도
2019.1
수록면
937 - 951 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

긍정심리학 관점의 접근: 긍정정서와 성격강점이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
우문식 ,  최빛나 ,  양회창 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 2019.01 학술저널

2014

긍정심리의 긍정정서와 성격강점이 조직성과에 미치는 영향
우문식 경영학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구에서는 최근 긍정심리학에서 중요한 요인으로 연구되고 있는 긍정정서와 성격강점이 조직유효성에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 이를 위해 조직유효성 변수를 조직몰입 및 직무만족으로 구성하고 조직시민행동을 매개변수로 하여 긍정정서와 성격강점이 어떤 역할을 하는지를 검증하였다. 분석을 위해 서울, 수도권에 거주하는 직장인들을 대상으로 회수한 총 223부의 유효설문지를 활용하여 구조방정식 경로분석 및 3단계 매개회귀분석을 실시하였다. 분석결과 긍정정서와 성격강점은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며 조직시민행동 또한 조직몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 한편 성격강점은 긍정정서를 높이는 중요한 요인임을 알 수 있었다. 본 연구의 결과는 개인차원 뿐 아니라 조직차원에서 구성원들의 긍정정서와 성격강점을 높일 수 있도록 하는 다양한 방안을 강구하여야 하며, 성격강점의 경우 긍정적 특질이기 때문에 최초 채용 시부터 인성관련 측정을 통해 긍정적 특질을 충분히 보유한 자원의 확보를 위한 노력이 필요함을 시사하였다.
#positive emotion #character strength #positive psychology #organizational commitment #job satisfaction.

목차

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The Kyunhyang Sinmun / Internet newspaper report date May 28 google schola M. E. P Seligman / 2000 / American Psychologist 55(1):5~14 google schola M. E. P Seligman / 2005 / American Psychologist 60(5):410~421 google schola C. S. Hyon / 2011 google schola SERI / CEO Information, No.898 google schola

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