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이용수
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이 연구에서는 무용교사의 갈등관리 노력과 리더신뢰, 리더만족과의 관계를 규명하여 예술고 무용 전공학생의 능동적 관리에 기초자료로서 제공하는데 목적을 가지고 수행된다. 이 연구의 결과는 이론적으로는 무용분야에서 갈등관리 및 리더효과성에 대한 이론정립의 효과가 있으며, 현장적으로는 예술고등학교 무용교사가 갈등관리를 어떻게 하느냐에따라 리더에 대한 신뢰 및 만족에 영향을 미치는 요인을 발견하여 예술고 무용전공자의 능동적 관리에 기초자료로 제공될 것이다. 또한 예술고 무용전공자의 무용활동에 대한 긍정적방향을 모색하는데 도움이 될 것이다.
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Ayoko, O. B. / 2002 / Resolving the puzzle of productive and destructive conflict in culturally heterogeneous work groups: A communication accommodation theory approach / In
Hair, Jr, J. F. / 1998 / Multivariate data analysis / Prentice Hall
Levening, R. / 2000 / A great place to work: what makes some employers so good(and most so bad) / A Great Place to Work Institute
Mayer, R. C. / 1995 / An integrative and model of organizational trust / Academy of Management Review 20 (3) : 709 ~ 734
Nunnally, J. C. / 1978 / Psychometric Theory (2nd ed) / McGraw-Hill
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Nunnally, J. C. / 1978 / Psychometric Theory (2nd ed) / McGraw-Hill
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