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그동안의 연구에서는 직업무용단의 궁극적인 목적인 성공적인 공연수행과 관련된 무용수의 심리적 요인을 간과하고 있는 실정이다(김현숙, 정상훈, 2011, p.70). 이러한 측면에서 무용단 조직을 대상으로 한 심리적 주인의식에 대한 연구는 의미가 클 것이다. 이에 이 연구의 목적은 직업무용단 조직의 심리적 주인의식이 공연성과에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 실증적으로 규명하여 직업무용단 조직의 심리적 주인의식을 강화 대안과 함께 공연성과향상시키는데 기여하고자 한다.
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참고문헌 (29)
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Brown, S. P. / 1993 / Anrecedents and Consequences of Salesperson Job Satisfaction: A Meta-Analysis and Assessment of Causal Effects / Journal of Marketing 30
Mayo, M. / 1998 / Work team diversity: an examination of a process model using artificial intelligence and social network methods / 박사 / University of New York at Buffalo
Pierce, J. L. / 1992 / Psychological ownership: A conceptual and operational exploration / Southern Management Association Proceedings : 203 ~ 211
Pierce, J. L. / 2003 / The state of psychological ownership: Integrationg and extending a century of research / Review of General Psychology 7 : 84 ~ 107
Pierce, J. L. / 2004 / Work environment structure and psychological ownership: The mediating effect control / The Journal of Social Psychology 144 (5) : 507 ~ 534
Mayo, M. / 1998 / Work team diversity: an examination of a process model using artificial intelligence and social network methods / 박사 / University of New York at Buffalo
Pierce, J. L. / 1992 / Psychological ownership: A conceptual and operational exploration / Southern Management Association Proceedings : 203 ~ 211
Pierce, J. L. / 2003 / The state of psychological ownership: Integrationg and extending a century of research / Review of General Psychology 7 : 84 ~ 107
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