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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국협동조합학회 한국협동조합연구 한국협동조합연구 제32권 제1호
발행연도
2014.1
수록면
71 - 94 (24page)

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This study aims to analyze the effects of physical environment, interaction, and learner characteristics on e-learning satisfaction and organizational performance, using the case of employees of Korean community credit cooperatives. For this purpose, we conducted a questionnaire survey of 401 workers, and after analyzing the data, obtained results and implications are as follows; Physical environment, interaction, and learner characteristics explained 69.0% of e-learning satisfaction variance. In addition, e-learning satisfaction explained 83.1% of organizational performance. The analytical results suggest that e-learning should be designed in a way of enhancing learners’ satisfaction, learners’ voluntary participation and motives for learning, and should be delivered through customized instruction.

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