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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국협동조합학회 한국협동조합연구 한국협동조합연구 제36권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
75 - 91 (17page)

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직의 환경은 더욱 복잡해지고 급격하게 변하고 있다. 이처럼 조직의 환경이 복잡하고 급변할수록 경영자나 중간관리자들이 조직 구성원들의 행동을 일일이 통제하고 관리한다는 것은 불가능하다. 그러므로 조직구성원의 자발적인 헌신과 몰입이 어느 때보다 중요시 되고 있다. 본 연구에서는 협동조합 구성원의 조직몰입이 의사소통(수평적･수직적)을 매개로 하여 생활만족도에 미치는 구조적 영향 관계를 분석하기 위해 수도권 5개 도시(S시, Y시, H시, A시, O시)에서 협동조합 에 근무하고 있는 협동조합 구성원 234명을 대상으로 조사를 진행하였다. 설문의 배포 및 수집은 2018년 7월 2일~7월 7일(7일 간)까지 구글설문지를 이용하여 진행하였으며, 그 중 결측치를 제외한 232부를 최종 분석에 사용하였다. 첫째, 협동조합 구성원 구성원의 수평적 의사소통은 조직몰입과 생활만족과의 관계에서 정(+)적인 매개 역할을 수행해서 업무상 어려움으로 인한 협동조합 구성원의 어려움을 완화시키는 것으로 나타났다. 둘째, 수직적 의사소통은 조직몰입에 좋지 않은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직에서의 갈등이 높아지면 수직적 의사소통이 높아지고 이것은 궁극적으로 협동조합 구성원이 조직몰입이 낮게 나타나는 것으로 나타났다. 따라서 조직몰입을 높이려면 수직적인 계선문화를 탈피하고 권한과 책임을 수평화해서 협동조합 구성원이 직장생활에 잘 적응할 수 있는 분위기를 조성하여야 할 것이다. 셋째, 의사소통은 조직몰입과 생활만족도 변인사이에서 중요한 매개역할을 한다. 따라서 조직 내에서 공식적 경로 외에도 비공식적인 경로를 이용한 의사소통 통로의 확대의 필요성도 제기된다. 따라서 협동조합 구성원이 참여할 수 있는 회사 내 비공식적 모임의 확대의 필요성이 제기된다.
#Organizational commitment #Communication #Life satisfaction #Cooperative #Social cooperative

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김계수 / 2008 / AMOS 7. 0 구조방정식 모형분석 / 한내래 google schola 김구탁 / 2013 / 직무만족이 조직신뢰와 조직몰입, 노조몰입에 미치는 영향 google schola 김호균 / 2013 / 미국 NPO 조직에서의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행동간 관계고찰: 교차수준 분석 (cross-level study) 을 중심으로 / 한국행정학보 47(2):161~187 google schola 김훈 / 2011 / 초등교사가 인식하는 학교조직의 의사소통 수준과 조직몰입의 관계 연구 google schola 박경미 / 2014 / 농협조직에서의 시너지 창출 : 기업조직과의 비교연구 / 한국협동조합연구 32(2):95~124 dbpia

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