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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제30권 제3호
발행연도
2011.1
수록면
111 - 132 (22page)

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이 연구는 항공사 객실승무원의 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 검증함으로써 항공사 객실승무원의 스트레스 대처 및 관리프로그램 개발에 중요한 단서를 제공하여 고객서비스 만족을 높일 수 있는 직무환경을 만드는데 기여하고자 착수되었다. 이를 위해 스트레스의 요인을 직무와 비직무스트레스로 나누어 분석하고, 요인별로 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 스트레스 요인과 조직몰입의 요인에 따라 미치는 영향이 각각 다르게 나타났다. 이러한 결과는 스트레스가 조직몰입에 늘 부정적 영향만을 미치는 것은 아니며, 그 요인에 따라 조직몰입을 하는데 오히려 좋은 영향을 미치기도 한다는 것을 말해준다. 이는 항공사 객실승무원의 직무특성을 반영하여, 역기능적 스트레스를 최소화하고 순기능적 스트레스를 강화할 수 있는 스트레스 관리 프로그램과 스트레스 지표의 개발이 필요하다는 것을 시사한다.

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