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본 연구는 한국 기업들의 해외 자회사를 대상으로 본사의 지원수준이 해외 자회사의 역량에 미치는 영향을 본사의 통제수준과 본-자회사 간 사회적 교류수준의 조절효과를 중심으로 분석하였다. 49개국에 진출한 한국기업(203개사)들의 해외 자회사 설문자료(394개)를 바탕으로 실증분석을 한 결과 본사의 지원수준은 해외 자회사의 역량에 정(+)의 영향을 미친다는 증거가 발견되었다. 그러한 경향은 본사의 통제수준이 높을수록 현저하게 나타났다. 그러나 본사와 자회사 간 사회적 교류수준에 따라서 본사의 지원수준과 자회사 역량 간의 관계가 변화한다는 증거는 발견되지 않았다. 이러한 분석 결과는 한국 다국적기업이 본사의 지원을 통해 해외 자회사의 역량을 강화시키기 위해서는 해외 자회사에 대한 통제를 병행할 필요가 있지만, 해외 자회사에 대한 본사의 지원이 활발하게 이루어지지 않는 경우라면, 높은 수준의 자회사 통제는 자회사 역량에 오히려 부정적인 영향을 줄 수 있다는 것을 시사한다.
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참고문헌 (29)
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Adler, P. S. / 2002 / Social Capital: Prospects for a New Concept / Academy of Management Review 27 (1) : 17 ~ 40
Aiken, L. S. / 1991 / Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions / Sage Publications
Andersson, U. / 2002 / The Strategic Impact of External Networks: Subsidiary Performance and Competence Development in the Multi- national Corporation / Strategic Management
Andersson, U. / 2005 / Managing Subsidiary Knowledge Creation: The Effect of Control Mechanism on Subsidiary Local Embeddedness / International Business Review 14 (5) : 521
Armstrong, J. S. / 1977 / Estimating Nonresponse Bias in Mailing Surveys / Journal of Marketing Research 14 (3) : 396 ~ 402
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