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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국제경영학회 국제경영연구 국제경영연구 제20권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
29 - 50 (22page)

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Experiential, cultural, and relational resources of the firm have been recognized as three dimensions of social capital, and their interface with the cross-border learning is examined within the context of international joint ventures. A multiple regression model is employed using the samples collected from 100 international joint ventures between Koreans and multinationals. The test results indicated that social capital explains a large portion of the cross-border learning in addition to the knowledge- specific, control variables.

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