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본국과 현지국간의 심리적 거리는 다국적기업 본사와 해외자회사간의 커뮤니케이션과 지식 및 정보의 전달과정 전반에 걸쳐 영향을 미침에 따라 해외자회사의 경영진 현지화 수준을 결정하는 요인으로 작용할 수 있으나, 실증연구는 미흡한 실정이다. 127개의 한국계 해외자회사의 3년간 평균자료를 활용한 본 연구는 심리적 거리를 지리적 거리와 문화적 거리로 나누어 살펴봄으로써 경영진 현지화에 대해 유의한 조절효과를 가짐을 보였으며, 지리적 거리와 문화적 거리가 각각 서로 다른 방향의 영향력을 가짐을 실증함에 따라 심리적 거리의 개념화에 있어서 다차원적 속성의 고려가 중요함을 확인하였다.
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Ando, N / 2008 / Parent Country Nationals or Local Nationals for Executive Positions in Foreign Affiliates: An Empirical Study of Japanese Affiliates in Korea / Asia Pacific
Beamish, P. W / 1998 / Japanese Firms and the Decline of the Japanese Expatriate / Journal of World Business 33 (1) : 35 ~ 50
Belderbos, R. A / 2005 / The Determinants of Expatriate Staffing by Japanese Multinationals in Asia: Control, Learning and Vertical Business Groups / Journal of Internationa
Benito, G. R. G / 1992 / The Expansion of Foreign Direct Investments: Discrete Rational Location Choices or a Cultural Learning Process / Journal of International Business S
Ando, N / 2008 / Parent Country Nationals or Local Nationals for Executive Positions in Foreign Affiliates: An Empirical Study of Japanese Affiliates in Korea / Asia Pacific
Beamish, P. W / 1998 / Japanese Firms and the Decline of the Japanese Expatriate / Journal of World Business 33 (1) : 35 ~ 50
Belderbos, R. A / 2005 / The Determinants of Expatriate Staffing by Japanese Multinationals in Asia: Control, Learning and Vertical Business Groups / Journal of Internationa
Benito, G. R. G / 1992 / The Expansion of Foreign Direct Investments: Discrete Rational Location Choices or a Cultural Learning Process / Journal of International Business S
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