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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국관광산업학회 Tourism Research Tourism Research 제38권 제4호
발행연도
2013.1
수록면
317 - 335 (19page)

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The purpose of this study is the effect of display rules on emotional discrepancy of hotel employee. Emotional discrepancy is the discrepancy between display rule and real feeling of employee prior to the emotional labor. Therefore it is differ from emotional dissonance which is the discrepancy between real feeling of employee and expressed feeling or emotion to comply with display rule. The result showed that only explicitness of display rule is negatively associated emotional discrepancy. The display rules perception has no significant effects on emotional discrepancy. These results suggest that organizations have to compose display rules more explicit and prepare efficient education and training program to make employees experience less emotional discrepancy. Despite of no significance, organizations and researchers have to pay attention to the variables related to emotional discrepancy and display rule.

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