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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제10권 제4호
발행연도
2014.1
수록면
27 - 51 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2014

해양경찰공무원의 직무특성이 조직성과에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로
임재수 행정 2014.01 학위논문
해양경찰공무원의 직무특성이 조직효과성에 미치는 영향- 조직공정성의 조절효과를 중심으로 -
임재수 ,  이희선 Crisisonomy 2014.01 학술저널

초록· 키워드

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해양경찰은 해상에서 치안활동, 수색구조, 해양오염방제, 안전관리 등을 하는 종합행정기관이다. 해상에서 근무하는 경비함정 직원들의 경우 폐쇄적이고 제한된 공간 속에서 고립된 생활을 하고 있으며, 많은 위험에 노출되어 각종 정신적․육체적 스트레스 발생 가능성이 타 직종에 비해 높다고 볼 수 있다. 그러나, 열악한 근무환경과 처우 등의 개선은 더디게 이루어지고 있다. 따라서 본 연구는 해양경찰의 직무특성이 직무만족과 조직몰입간의 관계를 규명하여, 해양경찰의 조직관리 발전전략을 제시하는데 목적을 두고자 한다.
#해양경찰 직무특성 #직무만족 #조직몰입 #조직효과성 #조직공정성 #Marine police job characteristics #job satisfaction #organizational commitment #organizational effectiveness #organizational fairness

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참고문헌 (46)

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/ 2013 / 뉴시스. 2013, 10월 7일자 기사 google schola 安星洙 / 1987 / 직무특성이론의 경험적 분석: Hackman과 Odlham모형의 한국적 적용 / 석사 / 釜山大學校 大學院 google schola 安根碩 / 1987 / 職務特性과 職務滿足과의 關係性 / 박사 / 중앙대학교 google schola 金明淑 / 1985 / 職務滿足度에 對한 職務特性 및 役割 스트레스의 影響分析 / 석사 / 성신여자대학교 google schola 강광수 / 2011 / Ping의 2단계 접근방법을 이용한 조절효과분석 : 경찰조직의 분배, 절차 및 상호작용공정성을 중심으로 / 2011 한국행정학회 추계학술대회 google schola

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