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저자정보
저널정보
보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제6권 제4호
발행연도
2012.1
수록면
165 - 176 (12page)

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The purpose of this study was to investigate the relationships between organizational communication satisfaction and organizational conflict for nurses. The research design was correlational survey. Two hundred three nurses recruited from 3 general hospitals in D city. The data collected were analyzed with SPSS/win 18.0 using descriptive methods, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, multiple regression. The result of this study reported middle levels of organizational communication satisfaction and middle levels of organizational conflict. There were significant positive correlation for organizational communication satisfaction and organizational conflict in the nurses. Significant factors influencing organizational conflict were organizational climate, media quality and personal feedback. Organizational conflict and organizational communication satisfaction management is very important. Based on the study, recommend the following : It is needed that repeat studies and consider to development and education program of the organizational communication satisfaction for nurses in hospital setting.
#조직 커뮤니케이션 만족 #조직 갈등 #간호사 #Organizational Communication Satisfaction #Organizational Conflict #Nurses

목차

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참고문헌 (25)

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C.W. Downs / 1973 / An empirical and theoretical investigation of communication satisfaction / Paper presented at the annual meeting of the Speech Communication Association 14 : 6 google schola H.A. Simon / 1993 / Organizations / John Wiley Sons Inc : 99 ~ google schola S.W. Klunk / 1997 / Conflict and the Dynamic Organization / Hospital Materiel Management Quarterly 19 (2) : 637 ~ 644 google schola T. Rubble / 1976 / Support for a Tow-Dimensional Model of Conflict Behavior / Organization Behavior and Human Performance 16 (2) : 23 ~ 29 google schola 강영숙 / 2012 / 병원 간호사의 자율성과 직무만족도와의 관계 / 보건의료산업학회지 6 (2) : 45 ~ 56 google schola

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