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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 산업혁신연구 제25권 제1호
발행연도
2009.1
수록면
1 - 24 (24page)

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고 경력 과학기술자들이 평생 축적한 연구 노하우는 일률적으로 정년제도에 의해 단절되어서는 안 될 국가발전에 중요한 무형자산이므로 이들의 생애관리와 활용정책은 매우 시급하다. 40여 년 전 우리나라의 경제개발 초기에 설립했던 출연연구소의 유치과학자와 산업의 우수 연구인력은 이제 연구현장을 떠나야 할 시기가 도래한 이유이다. 본 연구에서는 산․학․연의 과학기술 분야에서 장기간 기술지식 및 연구 노하우를 축적한 고 경력 과학기술자들을 대상으로 이들의 수요특성을 실증적으로 조사 분석하고 이를 바탕으로 경력 과학기술자의 생애활용 정책방안을 제안하고자 한다. 과학기술자의 경력 특성을 분류하기 위해 본 연구에서는 1) 연령, 연구분야, 학위와 같은 개인특성과 2) 소속기관과 같은 조직특성을 사용하였다. 이를 위해 산업체, 정부출연연구소, 대학 등에서 근무하는 과학기술인력 및 현재 은퇴과학자 활용 프로그램에 참여하고 있거나 참여한 경험이 있는 과학기술인력들을 대상으로 설문조사를 실시하여 경력단계, 활용준비단계, 및 활용단계에서의 주요 사항들을 공급 특성과 활용 특성의 관점에서 조사하고 통계적 가설검정을 통해 경력 특성(개인 특성과 조직 특성)에서의 유의한 항목들을 도출한다. 아울러 이러한 실증분석을 바탕으로 국가적 인적자산인 고령 과학기술자의 효율적 활용을 위한 기존 정책의 개선점 및 새로운 정책을 제안한다.
#산ㆍ학ㆍ연 #고 경력 과학기술자 #경력특성 #수요특성 #생애활용 #정책 #Retired high caliber #characteristics of career #characteristics of demand #lifetime utilization

목차

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참고문헌 (24)

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Delaney, J. T / 1996 / The Impact of Human Resource Management Practices on Perceptions of Organizational Performances / Academy of Manage- ment Journal 39 (4) : 949 ~ 969 google schola OECD / 1995 / The Measurement of Scientific and Technological Activities / Manual on the Measurement of Human Resources devoted to S&T 'Canberra Manual google schola Pfeffer,J / 1994 / Competitive Advantage through People / Harvard Business School Press google schola Swanson, R. A / 2001 / Foundations of Human Resource Development / Brrettt-Koehler Publishers Inc google schola 과학기술부 / 2005 / 과학기술인력의 중장기(2005~2014)수급전망 분석 / 과학기술부 google schola

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