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저자정보
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제15권 제3호
발행연도
2012.1
수록면
77 - 101 (25page)

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이 연구의 목적은 경력단절 여성들의 사회 연결망과 경력계획간의 영향관계와 이 둘 사이에서 진로결정 자기효능감의 매개효과를 실증적으로 분석하는데 있다. 연구목적을 달성하기 위해 서울 소재 여성발전센터에서 활동하고 있는 경력단절 여성 213명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 경력단절 여성의 사회 연결망이 경력계획에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 진로결정 자기효능감은 이 두 변수와의 관계에서 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이 연구 결과를 통해 사회 연결망과 진로결정 자기효능감을 고려한 지원체계가 경력계획에 긍정적인 영향을 준다는 시사점을 도출할 수 있었다. 따라서 향후 경력단절 여성지원 프로그램 개발 및 개선을 위한 연구의 기초 자료로 활용될 것으로 기대한다.
#경력단절 여성 #사회 연결망 #진로결정 자기효능감 #경력계획 #Career interrupted women #Social networks #Career decision-making self-efficacy #Career planning

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Anderson, M. / 2002 / The effects of individuals social network characteristics and information processing characteristics on their sensemaking of complex, ambiguous issues / 박사 / U google schola Aryee, S. / 1992 / Career planning: An examination of individual, non-work and work determinants / The International Journal of Human Resource Management 3 (1) : 85 ~ 104 google schola Bandura, A. / 1997 / Perceived self-efficacy in cognitive development and functioning / Educational Psychologist 28 (2) : 117 ~ 148 google schola Baron, R. M. google schola 구도희 / 2010 / 경력계획과 조직 내 사회적 네트워크, 경력성공의 관계 / 석사 / 고려대학교 대학원 google schola

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