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저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제11권 제3호
발행연도
2008.1
수록면
23 - 48 (26page)

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본 연구는 전국의 대학교 졸업생들을 모집단으로 확률 표본추출방법에 의해 표집된 대규모 설문조사 자료를 분석함으로써 대학생들이 첫 직장으로 진입하는 과정에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 검토하였다. 분석 결과를 보면, 일반적으로 인적자본으로 거론되는 변수들, 그리고 기회구조를 나타내는 변수들 모두 첫 직장으로의 탈출 확률에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 더욱 중요한 것은 이러한 변수들이 모두 통제되었을 때, 구직과정에 관한 변수들이 첫 직장 진입에 있어 매우 중요한 역할을 한다는 점이다. 즉, 다른 조건이 동일할 때, 좀 더 빨리 구직을 시작하고 다양한 방법을 동원해 직장을 알아보는 것은 첫 직장을 얻는 데 유의하게 긍정적인 효과를 지니며, 특히 좋은 직장의 경우에는 공식적인 방법을 사용해 구직을 하는 것이 효과적인 것으로 나타났다.
#대졸자취업 #청년노동시장 #구직방법 #구직과정 #사건사 분석 #School to work #Youth labor market #Event history analysis

목차

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참고문헌 (17)

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Yamaguchi, K. / 1991 / Event History Analysis / Sage Publications google schola 김미란 / 2005 / 청년층 첫 직장 이행기간에 대한 학력과 전공선택의 영향 / The HRD Review 8 (1) : 126 ~ 137 google schola 김성훈 / 2003 / 취업자의 사회 연결망 활용에 대한 영향 요인 연구 / 노동경제논집 26 (3) : 209 ~ 230 google schola 김안국 / 2003 / 청년층 미취업의 실태 및 원인 분석 / 노동경제논집 26 (1) : 23 ~ 52 google schola 김태기 / 2005 / 청년층의 노동시장 이행과 인적자원개발(I): 대학재학생의 취업준비 실태와 정책과제 google schola

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