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한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제10권 제1호
발행연도
2007.1
수록면
1 - 22 (22page)

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최근 급속한 산업변화에 따라 기업에서의 사회적 자본의 중요성이 증가하고 있다. 신뢰, 규범 및 네트워크 등 사회 구성원 간 공동의 이익을 위한 생산적 상호작용을 창출하는 무형 자산으로서 사회적 자본은 기업에서의 효율성과 생산성 제고, 개인의 복리를 증진시킨다. 이러한 변화에 적응하기 위해서 기업은 네트워킹을 통한 생산성 증가, 투명경영과 기업 지배 구조 선진화와 신뢰 및 규범의 구축․활용이 필요하다. 본 연구는 지속가능한 발전을 위한 기업에서의 사회적 자본의 현황과 문제점을 분석하여 정책적 시사점을 제시한다.

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