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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제9권 제3호
발행연도
2009.1
수록면
329 - 343 (15page)

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Purpose : This study was to figure out the factors affecting the job satisfaction of dental hygienists working in dental clinics. To gain the data to establish the systems for enhancing the job satisfaction of the dental hygienists. This research has been conducted dental hygienists working in dental clinics institutes located in Jeonju and Iksan city, Jeollabuk-do, korea. Methods : The collected data were analyzed by using an SPSS statistical program, obtaining the following results. Result : The average satisfactory level of the dental hygienists was 3.45 out of 5 points. The most important factor affecting of the job satisfaction was the relationship with patients as 3.83 points and the least influencing factor was the compensation as 3.09 points. The management system and the satisfactory level were also correlated. For each of details, communication structure and working environment showed the highest correlation with Pearson’s correlation coefficient of 0.610. Among the management system the general job satisfaction according to the communicational structure was higher when they had better communication with dentists. Among the management system, the job satisfaction according to structural factors was higher when they have manuals for the job, when their job is taken partial charge of the responsibility As for job satisfaction by the welfare support factor in the clinic management system, the better an informal social gathering, the higher general job satisfaction. As for job satisfaction by the job autonomy factor in the clinic management system, the more evenly distributed job opportunities and chances of reeducation for professional development led to higher general job satisfaction. Conclusion : The compensation-related grade was the lowest among the 6 constituent factors of the job satisfaction, it seems that improvement of wages and incentives is required to enhance the satisfaction of the dental hygienists. Also, improving factors affecting the management system of the dental service institute can increase the job satisfaction since the job satisfaction was higher when the institutes have the better management system.
#직무만족도 #치과의료기관 운영제도 #치과위생사 #job satisfaction #clinic management system #dental hygienists

목차

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대한치과위생사협회 / 2009 / 치위생사협회 전체자료 google schola 대한치과의사협회 / 1997 / ‘구강보건인력 국가시험제도 개발에 관한 심포지엄’ google schola 박준희 / 1997 / 조직분위기 유형과 임파워먼트가 조직 내 혁신행동 및 직무만족에 미치는 영향 / 석사 / 서강대학교 대학원 google schola 박향숙 / 2003 / 치과위생사가 지각하는 임파워먼트와 직무만족에 관한 연구 / 석사 / 중앙대학교 사회개발대학원 google schola 서영규 / 2004 / 치과의료 보조인력의 직업만족도관련 구조모형 / 석사 / 경북대학교 대학원 google schola

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