메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식정보기술학회 한국지식정보기술학회 논문지 한국지식정보기술학회 논문지 제7권 제6호
발행연도
2012.1
수록면
47 - 62 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (5)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 사외이사 선임 및 해임공시에 대한 주가반응과 기업지배구조그룹별 주가반응의 차이점에 대하여 측정하였다. 사건연구 방법으로 시장조정모형(market-adjusted returnmodel)을 이용하여 사건발표일 전후 기간 -20∼+20일에 대한 비정상수익률과 누적 비정상수익률의 추이를 분석하였다. 연구 결과 사외이사 선임공시가 주가에 긍정적인 영향을 보인다는 기존의 연구결과 와는 달리 한국의 경우 사외이사 선임공시가 주가에 긍정적인 영향을 미치지 못하였다. 그러나 사외이사 선임공시에 따른 주가 반응을 지배구조 그룹별로 분석을 했을 경우 지배구조가 좋은 기업들이 그렇지 않은 기업들보다 사외이사선임에 대하여 누적 비정상수익률의 크기가 큰 것으로 나타났다. 사외이사 해임공시에 대한 주가반응에 있어 지배구조 그룹에 따라서 차이를 나타냈다. 또한 사외이사 중도해임의 경우 기업들이 투자가들에게 정보의 비대칭성에 대한 우려를 일으키게 되어 주가에 부정적으로 반응하는 것으로 나타났다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (24)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0