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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국무역연구원 무역연구 무역연구 제10권 제6호
발행연도
2014.1
수록면
1,137 - 1,154 (18page)

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In this study, we wished to examine structurally the relationships between teamcollaboration intention and members’ trust, sense of belonging, performance expectation. Forthis purpose, we collected data from 161 participants experiences collaborative behaviorusing survey by questionnaires, to confirm the influential relationships between theseconstructs due to relative literature reviews such as Knowledge Sharing and TeamCollaboration. PLS modelling techniques to verify the hypotheses was performed. Empiricalresults show that members’s trust, sense of belonging, performance expectation significantlyinfluenced the team collaboration intention except of 3 hypotheses(members’ trust andsimilarity, familiarity and sense of belonging, sense of belonging and members’ trust). Fromthese results, we reaffirmed that higher attributes such as the members’s trust, sense ofbelonging, performance expectation, opportunistic behavior, similarity, familiarity, usefulnessinfluence team collaboration intention.

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