내부회계관리 운영인력의 특성이 이익의 질에 미치는 영향

정진향; 마희영

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 정진향 마희영

저널정보: 한국기업경영학회 기업경영연구 기업경영연구 제19권 제4호

발행연도: 2012.1

수록면: 101 - 117 (17page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

내부회계관리제도(internal control over financial reporting)는 기업의 재무보고 과정에 대하여 기업 스스로 모니터링을 함으로써, 회계정보의 신뢰성을 제고하고자 2005년에 도입된 제도이다. 본 연구는 내부회계관리제도의 시행이 회계정보의 질(financial reporting quality)에 미치는 효과를 분석하고자 한다. 유가증권시장 상장기업이 대상이고 분석기간은 2005년부터 2010년까지의 총 6년간이었으며, 추출된 표본기업의 수(firm-year)는 2,100개이다. 관심변수는 내부회계관리제도의 인력특성에 관한 것으로 운영 인력의 규모와 전문성(평균 경력 및 공인회계사 보유여부)이다. 이익의 질에 영향을 미치는 통제변수로 기업규모, 부채비율, 총자산이익률, BIG4여부, 최대주주 지분율, 산업더미 및 연도더미를 추가적으로 포함하였고 종속변수로는 Roychowdhury(2006)의 실제이익조정(real earings management)의 측정치를 사용하였다. 실증분석 결과 첫째, 내부회계관리 담당인력의 규모는 실제이익조정과 유의한 음(-)의 관계로 나타났다. 둘째, 내부회계관리 인력의 평균 경력과 실제이익조정은 유의한 음(-)의 관계를 보였다. 셋째, 내부회계관리 담당자 중 공인회계사 자격증을 보유여부와 실제이익조정은 유의한 음(-)의 관계를 보였다. 이러한 실증분석 결과는 내부회계 담당인력이 많을수록, 내부회계를 담당하는 종업원의 경력이 오래될수록, 내부회계담당자 중 공인회계사가 포함되어 있을 때 실제이익조정이 제한되어 회계이익의 질이 제고되는 것으로 해석할 수 있다

Such large-scale accounting frauds as Enron and WorldCom in the early 2000s revealed the limitations of supervision by external audit and increased the demand that a corporation should set up its own supervision function. In the United States, Sarbanes-Oxley Act was enacted in 2002 to reinforce the responsibilities of the manager and external auditor for internal control. In South Korea, Act on External Audit of Stock Companies was revised in December, 2003 and led to the implementation of the internal accounting control system in the fiscal year starting on January 1, 2004. In June, 2005, the steering committee of the internal accounting control system under Korea Listed Companies Association established the “model criteria for the internal accounting control system,” demanding that the board of directors and auditors should set up and run an internal accounting control system and asking external auditors to attach a review report on the operational state of the internal accounting control system to the audit report. As a type of internal control system to effectively control corporate management activities, the internal accounting control system concerns a corporation’s financial report process. That is, its goal is to have corporations write and announce reliable accounting information by checking and adjusting accounting information regularly in order to control its error and wrongdoing for themselves (Lee Ho-yeong et al., 2011). This study set out to empirically analyze the effectiveness of the internal accounting control system and examine whether the system, which was introduced to increase the reliability of accounting information, would fulfill its purpose by considering the characteristics of the operational personnel. In other words, it analyzed the effects of the size (number), mean career (months), and certified public accountant certificate of the personnel in charge of internal accounting control on the quality of accounting information or that of profit. The quality of accounting profit was measured with real earning management by Roychowdhury (2006). The study results will contribute to the examination of institutional supplementation to run the internal accounting control system more effectively by investigating the personnel characteristics to influence the effectiveness of the internal accounting control system. Empirical analysis covered data from 2005 to recent 2010 over a period of six years for which data on the operational personnel of internal accounting control were obtainable. The final sample included 2,100 companies listed in the stock market, settled accounts at the end of December, and did not operate in the finance sector. The interested variables were size and professionalism related to the personnel characteristics of the internal accounting control system. They were specifically the size, mean career, and certified public accountant certificate of the operational personnel. The control variables influencing the quality of profit include corporate size, debt ratio, return on assets, Big 4, the largest shareholders’ ownership, and industry and year dummy. The dependent variable was the measurement of real earning management by Roychowdhury (2006). The empirical analysis results show that there were significant negative relations between the size of the personnel in charge of internal accounting control and real earning management, which indicates that as there are more staffs in charge of internal accounting control, the corporation manages internal accounting control better and thus decreases in earning management and increases in quality of profit. In addition, real earning management also had significant negative relations with the mean career of internal accounting personnel, which can measure the degree of professionalism based on field experiences, and certified public accountant certificate, which tells whether they have professionalism about accounting knowledge. When the personnel of internal accounting control has professionalism about accounting, earning management is restricted and the quality of accounting information improves. Those findings point to the importance of investment into human resources by corporations in order for the internal accounting control system to have effectiveness. In other words, the increased size of internal accounting control personnel reflects extended investments into the comprehensive aspects of corporate activities to deal with internal control issues. The study results will make a contribution by analyzing the effects of the personnel characteristics of the internal accounting control system on quality of profit. Information about the personnel of the internal accounting control system is unique information only announced in South Korea in the entire world. It is probably because the information is useful for estimating the effectiveness of the system as demonstrated in the study results.

#내부회계관리제도 #내부통제 #내부회계관리 운영인력의 특성 #실제이익조정 #이익의 질 #Internal Control Over Financial Reporting #Internal Control #Human Resource characteristics of Internal Control Over Financial Reporting #Real Earnings Management #Earings Quality

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

Becker, C. L / 1998 / The Effect of Audit Quality on Earning Management / Contemporary Accounting Research 15 : 1 ~ 24

Choi, J. S / 2009 / The Effect of Human Resource Investment in Internal Control on the Existence of Internal Control Weaknesses and on Earnings Quality

Cohen, D. A. / 2008 / Real and Accrual Based Earnings Management in the Pre-and Post Sarbanes-Oxley Periods / The Accounting Review 83 (3) : 757 ~ 787

DeFond, M / 1994 / Debt Covenant Violation and Manipulation of Accruals / Journal of Accounting and Economics 17 : 145 ~ 176

Dechow, P. M / 2000 / Earnings Management; Reconciling the Views of Accounting Academics, Practitioners, and Regulators / Accounting Horizons 14 (2) : 235 ~ 250

이 논문의 저자 정보

정진향

소속기관 한국기업경영학회

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 2 이용수 17

마희영

소속기관 한국기업경영학회

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 13

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (34)

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)