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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제13권 제5호
발행연도
2011.1
수록면
119 - 154 (36page)

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해상에서 해양경계 및 해상주권수호를 위해 불철주야 열심히 근무하고 있는 해양경찰공무원들에게 삶의 질적 풍요로움을 이루기 위한 과학적 연구와 대비가 절실히 요구된다. 이러한 취지에 입각하여 이 연구의 목적은 크게 세 가지로 요약된다. 첫째, 해양경찰공무원의 직무특성요인(근무특수성, 신변위험성, 업무긴장성, 업무재량성, 업무합법성)이 직무만족에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다. 둘째, 해양경찰공무원의 조직생활요인(직무만족, 보수, 동료관계, 승진기회, 해외출장기회, 근무부대시설)이 직업만족에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다. 끝으로, 삶의 질 영향요인(직업만족, 건강상태, 재정상태, 여가생활, 가정생활)이 해양경찰공무원의 전반적인 삶의 질에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다. 이에 대한 다중회귀분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 해양경찰공무원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향관계 분 석결과 업무재량성>근무특수성>신변위험성 순으로 영향을 미치고 있다. 둘째, 해양경찰공무원의 조직생활이 직업만족에 미치는 영향관계를 분석한 결과 직무만족>해외출장기회>동료관계 순으로 해양경찰공무원의 직업만족에 영향을 미치고 있다. 셋째, 해양경찰 공무원의 전반적인 삶의 질에 미치는 영향관계 분석 결과 직업만족>가정생활순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 하여 이 논문에서는 해야경찰공무원들의 삶의 질 향상을 위한 각 영향요인별 정책적 시사점을 제시하였다.

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