해상에서 해양경계 및 해상주권수호를 위해 불철주야 열심히 근무하고 있는 해양경찰공무원들에게 삶의 질적 풍요로움을 이루기 위한 과학적 연구와 대비가 절실히 요구된다. 이러한 취지에 입각하여 이 연구의 목적은 크게 세 가지로 요약된다. 첫째, 해양경찰공무원의 직무특성요인(근무특수성, 신변위험성, 업무긴장성, 업무재량성, 업무합법성)이 직무만족에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다. 둘째, 해양경찰공무원의 조직생활요인(직무만족, 보수, 동료관계, 승진기회, 해외출장기회, 근무부대시설)이 직업만족에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다. 끝으로, 삶의 질 영향요인(직업만족, 건강상태, 재정상태, 여가생활, 가정생활)이 해양경찰공무원의 전반적인 삶의 질에 미치는 영향요인을 규명하는 것이다.
이에 대한 다중회귀분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 해양경찰공무원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향관계 분 석결과 업무재량성>근무특수성>신변위험성 순으로 영향을 미치고 있다. 둘째, 해양경찰공무원의 조직생활이 직업만족에 미치는 영향관계를 분석한 결과 직무만족>해외출장기회>동료관계 순으로 해양경찰공무원의 직업만족에 영향을 미치고 있다. 셋째, 해양경찰 공무원의 전반적인 삶의 질에 미치는 영향관계 분석 결과 직업만족>가정생활순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 연구결과를 바탕으로 하여 이 논문에서는 해야경찰공무원들의 삶의 질 향상을 위한 각 영향요인별 정책적 시사점을 제시하였다.
A scientific research and preparation is needed to enrich the quality of life for the maritime police officers that are working day and night, week in and week out, to protect the maritime boundaries and maritime sovereignty. Based on that goal, this research can be divided into three large parts. First, investigate the impacts that duty-related factors (duty's distinct characteristics, safety concerns, duty tensions, duty discretion, duty legality) have on the maritime police officers. Second, investigate the group-life factors (job satisfaction, compensation, colleagueship, promotion opportunity, chance to go on business trips, duty facilities) that effect the work satisfaction of the Maritime Police Officers. Lastly, investigate the effects that the causal factors for the quality of life (work satisfaction, health status, financial status, free time, home life,) have on the maritime police officers.
Multiple correlation analysis is as follows. First, when analyzing the effect of the duty's distinct characteristics on the maritime police officers, the factors effected the work satisfaction in the order of work discretion, duty's distinct characteristics, and safety concerns. Second, when analyzing the effect that the group-life has on the maritime police officers, the factors effected them in the order of work satisfaction > chance to go on business trips abroad > colleagueship. Third, when analyzing the effect that the causal relationship for the overall quality of life of the maritime police officers, they were effecting them in the order of work satisfaction > home life.