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논문 기본 정보

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저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제17권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
1,897 - 1,909 (13page)

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본 연구는 보험 산업의 영업 경쟁력과 보험가입고객의 획득, 고객관계관리 및 고객유지의 원천으로서 보험 산업 성장의 중심의 핵심적인 역할을 수행하고 있는 보험설계사들에 대한 설문을 토대로 보험설계사들의 이직후만족도의 영향을 미치는 요인을 구조방정식을 통해 종합적인 측면에서 알아보고자 한다. 매년 보험회사에 전입되는 설계사 중 38% 정도만이 다음 해에 유지를 하는 현실에서 보험설계사들의 이직후만족도에 영향을 미치는 요소를 파악하고 그 원인을 구명하는 것은 매우 중요하다 할 것이다. 본 연구의 구조방정식에 의한 실증분석 결과, 보험설계사들의 직무만족도와 채널경영만족도는 조직몰입과 이직후만족도에 모두 영향을 주고 있으며, 조직몰입 또한 이직만족도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 그 중에서 설계사들의 현 직무만족이 이직후만족도에 대한 총 효과가 가장 높아 직무만족이 이직후만족도에 가장 중요한 요인임을 보여준다. 본 연구를 통해 보험 산업에서 보험설계사들의 이직후만족도에 영향을 미치는 긍정적인 요소를 밝혀냄으로써 보험회사가 보험설계사들의 만족도를 향상시킬 수 있도록 다양한 정책을 활용할 수 있는 토대를 제공하도록 할 수 있을 것이다. 그래서 보험회사는 보험설계사를 통해 보험계약고객들에 대한 지속적인 고객관리 서비스를 제공할 수 있을 것이며, 또한 보험설계사들에 의한 보험계약을 증가시키는 긍정적인 결과를 가져올 수 있을 것으로 기대된다.

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