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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제16권 제3호
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 1,473 - 1,484 (12page)
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이 연구는 자기희생적 리더십이 구성원의 조직성과에 미치는 영향이 직장영성(workplace spirituality)에 의해 매개되는가를 검증하기 위한 것이다. 실증연구에서, 종속변수인 구성원의 조직성과는 구성원의 정서적 조직몰입과 직무만족으로, 매개변수인 구성원의 직장영성은 구성원의 영적동기부여로 측정되었다. 255명의 연구 참가자로부터 수집된 현장 서베이 데이터를 분석한 결과, 자기희생적 리더십이 구성원의 조직성과에 대하여 가지는 효과가 구성원의 직장영성에 의해 완전매개된다는 것이 밝혀졌다. 이는 선행연구(Choi, 2011)가 보고한 부분매개 효과보다 강력한 결과이며, 실험방법으로 수행된 선행연구의 취약점이었던 외적타당성 부족을 보완해 주고 있다. 매개변수인 직장영성의 측정에 사용된 영적동기부여와 관련하여, 개념적 정교화와 측정항목의 추가적 개발의 필요성에 대한 토의 및 연구의 시사점이 제시되었다.
목차
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참고문헌 (23)
참고문헌 신청
Allen, N. J. / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63 : 1 ~ 18
Baron, R. M. / 1986 / The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research : Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations / Journal of Person
Bass, B. M. / 1985 / Leadership and Performance beyond Expectation / Free Press
Choi, Y. / 1995 / A Theory of Self-sacrificial Leadership / 박사 / U of Kansas
Choi, Y. / 1998 / On the Leadership Function of Self-sacrifice / Leadership Quarterly 9 (4) : 475 ~ 501
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Choi, Y. / 1998 / On the Leadership Function of Self-sacrifice / Leadership Quarterly 9 (4) : 475 ~ 501
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