임상간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인

이내영; 이선옥; 황진희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이내영 이선옥 황진희

저널정보: 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제14권 제3호

발행연도: 2012.1

수록면: 1,479 - 1,491 (13page)

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본 연구는 임상간호사가 평가한 간호의 질, 업무환경, 직무몰입 및 재직의도를 파악하고 변수들 간의 관계와 재직의도에 영향을 미치는 요인을 분석하여 간호관리 전략에 필요한 기초자료를 마련하고자 시도되었다. 260병상 이상의 종합병원 간호사 365명이 자가설문지 작성에 참여하였고, 자료는 SPSS WIN 17.0을 이용하여 기술통계, 상관관계 및 회귀분석하였다. 연구결과 간호의 질은 ‘보통’ 이하, 업무환경은 ‘간호 관리자의 능력’이 가장 높게, ‘인력과 자원의 적절성’이 가장 낮게, 직무몰입은 ‘몰두’가 가장 높게 나타났으며, 70.4%에서 재직의도가 있는 것으로 나타났다. 업무환경 중 ‘간호사-의사 관계’를 제외한 모든 영역과 간호의 질 및 직무몰입 간에, 직무몰입과 간호의 질 간에, 재직의도와 ‘현재 병동에서의 간호의질’, ‘최근 1년간 간호의 질’ 및 직무몰입 간에 유의한 상관성이 있었고, 재직의도의 예측인자로는 ‘최근 1년간 간호의 질과 직무몰입(헌신)이 도출되었다. 따라서 간호관리 전략 개발을 위해 이들 영향요인들을 고려할 것을 제언한다.

#간호의 질 #업무환경 #직무몰입 #재직의도. #Quality of Care #Practice Environment #Engagement #Intention of Retention.

참고문헌 (29)

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Aiken, L. H. / 2002 / Hospital staffing, organization, and quality of care: Cross-national findings / Nursing Outlook 50 (5) : 187 ~ 194

Bogaert, P. / 2009 / Hospital nurse practice environment, burnout, job outcomes and quality of care: Test of a structural equation model / Journal of Advanced Nursing 65 (10

Cohen, J. / 1992 / A power primer / Psychological Bulletin 112 (1) : 155 ~ 159

Cowin, L. S. / 2002 / The effects of nurses's job satisfaction on retention / Journal of Nursing association 32 (5) : 283 ~ 291

Jane, M. C. / 2004 / Nursing work environment and quality of care; Differences between units at the same hospital / International Journal of Health Care Quality Assurance 17

이 논문의 저자 정보

이내영

소속기관 한국자료분석학회

주요연구분야 자연과학 > 수학·통계학

논문수 1 이용수 43

이선옥

소속기관 한국자료분석학회

주요연구분야 자연과학 > 수학·통계학

논문수 1 이용수 43

황진희

소속기관 한국자료분석학회

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