지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
이 연구는 국내 선행연구에서 보고된 멘토링 기능과 조직몰입 및 직무만족의 관련성을 메타분석을 통해 밝히고자 하였다. 분석을 위해 2012년까지 국내 학술지에 게재된 멘토링 관련 논문과 박사학위 논문 102편을 검토하였으며, 이 중 42개의 연구를 대상으로 메타분석을 실시하였다. Hunter와 Schmidt의 무선효과모형을 적용한 메타분석을 실시하였으며, 조절효과를 확인하기 위해 하위 집단에 대한 메타분석을 실시하였다. 분석 결과, 멘토링 기능의 하위범주인 경력지원 기능, 심리사회 기능, 역할모델 기능은 조직몰입 및 직무만족과 정적인 관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 한편, 직업군, 측정도구 등이 조절변수로 작용하는 것으로 나타나, 이 변수들에 따라 멘토링 기능과 조직몰입 및 직무만족의 관계에 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 위의 분석을 통해, 멘토링 기능은 구성원들이 조직에 몰입하고 직무에서 만족할 수 있게 하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 확인되었다. 분석 결과를 바탕으로, 국외 메타분석 결과와의 비교 및 향후 연구방향에 대한 논의를 제시하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (43)
참고문헌 신청
[학술
강정애 / 2006 / 멘토-멘티의 성별조합에 따른 멘토링에 관한 연구 / 숙명여자대학교경제경영논집 36 (2) : 101 ~ 123
강정애 / 2009 / 인적자원개발과 멘토링 -S여자대학교를 중심으로- / HRD연구 11 (3) : 175 ~ 192
고재윤 / 2011 / 호텔 주방 종사자의 멘토링 기능이 업무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 한국조리학회지 17 (1) : 79 ~ 93
구우영 / 2011 / 공공스포츠센터 종사자의 멘토링기능이 역할스트레스 및 직무태도에 미치는 영향 / 한국체육과학회지 20 (6) : 709 ~ 722
강정애 / 2006 / 멘토-멘티의 성별조합에 따른 멘토링에 관한 연구 / 숙명여자대학교경제경영논집 36 (2) : 101 ~ 123
강정애 / 2009 / 인적자원개발과 멘토링 -S여자대학교를 중심으로- / HRD연구 11 (3) : 175 ~ 192
고재윤 / 2011 / 호텔 주방 종사자의 멘토링 기능이 업무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 한국조리학회지 17 (1) : 79 ~ 93
구우영 / 2011 / 공공스포츠센터 종사자의 멘토링기능이 역할스트레스 및 직무태도에 미치는 영향 / 한국체육과학회지 20 (6) : 709 ~ 722
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0