메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국유아교육·보육복지학회 유아교육·보육복지연구 유아교육·보육복지연구 제17권 제2호
발행연도
2013.1
수록면
73 - 93 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 영유아교사의 배경변인에 따른 전문성 인식이 직무만족도에 어떠한 영향을 주는지알아보기 위한 것이다. 이러한 목적을 수행하기 위하여 C지역에 소재한 유아교육기관에 근무하는 영유아교사 260명의 전문성 인식과 직무만족도에 관한 설문지를 분석하여 평균, 표준편차 및 변인에 따른 t 검증을 실시하였다. 연구결과 유아교사의 전문성 인식은 연령, 결혼여부, 학력 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 4년제 대학교 졸업 이상, 그리고 영아반 담당 교사의 전문성 인식이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 직무만족도는 연령, 결혼여부 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 영아 담당 교사의 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 전문성 인식은 직무만족도에 영향을 주었으며, 전문성 인식의 하위 요인 중 사회봉사, 자율성, 직업윤리, 사회경제적 지위가 직무만족에 영향을 주는 변인이었는데 그 중 직업윤리의 영향력이 가장 큰 것으로 나타났다. 연구 결과를 토대로 유아교육 프로그램의 질적 향상을 예측하는 영유아교사의 전문성 인식과 직무만족을 높일 수 있는 방안을 제시하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (47)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0