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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.1
- 수록면
- 240 - 257 (18page)
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혁신클러스터는 산, 학, 연 기능 간 그리고 입주기업 간 지식공유와 교류활동을 통한 기업의 혁신추구와 밀접하게 관련된 개념이다. 그러나 개인간 기업간 지식 공유와 교류활동은 그 주체가 소속된 조직 또는 지역의 문화적 특성과 밀접하게 관련돼 있다. 따라서 지식경영을 위한 관리활동은 조직, 또는 지역의 문화적 특성에 따라 다르게 적용될 필요가 있다. 본 연구는 혁신 클러스터에서 지역, 산업의 문화적 특성과 지식교류촉진활동 성과 간의 관계를 연구해 본다. 연구를 위해 지역, 산업의 문화적 특성을 반영한 요인을 추출해 내고 이들 요인과 지식교류촉진활동 성과 간의 관계를 통계적 분석기법을 이용해 파악해 본다.
목차
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참고문헌 (24)
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Al-Adaileh, R. M. / 2011 / Organizational culture impact on knowledge exchange: Saudi Telecom context 15 (2) : 212 ~ 230
Alavi, M / 2006 / An empirical examination of the influence of organizational culture on knowledge management practices / Journal of Management Information Systems 22 (3) : 1
Davenport, T. H. / 1998 / Successful knowledge management projects / Sloan Management Review (winter) : 43 ~ 57
De Long, D, W. / 2000 / Diagnosing cultural barriers to knowledge management / Academy of Management Executive 14 (4) : 113 ~ 127
Earl, M. / 2001 / Knowledge Management Strategies: Towards a Taxonomy / Journal of Management Information Systems 18 (1) : 215 ~ 233
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