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본 연구는 개인 스스로가 균형 잡힌 삶을 살아가고 있다고 느끼는 맞벌이 부모들을 중심으로, 이들이 주어진 환경 속에서 어떻게 성공적으로 직장과 가족이라는 두 영역에서 균형을 유지하고 있는지 탐색하는 것을 목적으로 한다. 자료수집을 위해 반구조화된 심층인터뷰를 사용하였으며 10명의 맞벌이 여성이 연구에 참여하였다. 분석결과 모든 참여자들이 일과 가족생활을 조화롭게 양립하기 위해 매 순간 두 영역을 오고가며 협상을 하게 되는데, 그 과정에서 가족과의 정서적 유대, 평등하고 협력적인 배우자와의 관계, 자기계발과 양육현실간의 간극조정, 맞벌이에 대한 자부심, 직장과 가정의 경계관리, 효율적 시간활용, 실질적으로 운영되는 가족친화적 근무제도, 가족구성원의 지원 등이 두 영역을 양립하는데 중요한 요소로 작용하고 있음을 알 수 있었다. 이를 토대로 일가족양립으로 인한 갈등상황에 노출된 가족을 지원하는 임상실천가들이 효과적인 개입전략을 모색할 때 고려해야 할 실천적 지침 및 정책적 함의가 논의되었다.
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참고문헌 (38)
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Barnett, R. C. / 1996 / She works, he works: How two-income families are happy, healthy, and thriving / Harvard University Press
Becker, E. P. / 1999 / Scaling back: Dual-earner couples' work-family strategies / Journal of Marriage and the Family 61 : 995 ~ 1007
Bryman,A / 2008 / Social research methods (3rd Ed.) / Oxford University Press
Butler, A., B. / 2005 / Extending the demands -control model: A diary study of job characteristics, work-family conflict, and work-family facilitation / Journal of Occupatio
Clark,S.C / 2000 / Work/family border theory: A new theory of work/family balance / Human Relations 53 (6) : 747 ~ 770
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Clark,S.C / 2000 / Work/family border theory: A new theory of work/family balance / Human Relations 53 (6) : 747 ~ 770
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