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휴업급여는 산재근로자들이 업무상 질병이나 부상의 치료로 인해 근로를 못하게 되었을 경우 그 기간 동안 본인이나 가족의 생계보장을 목적으로 도입된 제도이다. 이러한 차원에서 볼 때 휴업급여는 산재근로자들이 질병이나 부상을 치유하여 본연의 직장에 복귀할 때까지 한시적으로 제공되는 단기성 급여이다. 휴업급여는 도입 이래 중요한 성과에도 불구하고, 일부 기능상의 문제점으로 인해 비판을 받아 왔다. 대표적으로 휴업급여 장기수급의 문제 그리고 휴업급여 산정과정에서 과도한 특례규정과 그로 인한 제도적 의존심리와 같은 도덕적 해이문제가 지적되어 왔다. 이상과 같은 문제점들은 2008년 7월 1일 개정 산재보험법의 발효에 따른 다각적 제도 개선조치에도 불구하고, 여전히 해결되어야 하는 당면과제로 남아 있다. 그리고 동시에 현행 산재보험제도 체계 하에서 사회정책적으로 보완 또는 강화되어야 할 휴업급여의 선진화 과제 또한 상당수 존재하고 있는 것이 사실이다.
본 연구는 독일과 스위스의 산재보험제도 휴업급여의 운영사례와 시사점을 바탕으로 우리나라 제도의 개선방안을 모색해 보고자 하는데 목표를 두고 있다. 본 연구에서 제안한 휴업급여의 개선방안은 ① 휴업급여의 수급요건으로서 요양급여의 독립적 운영방안 ② 부분휴업급여의 활성화방안 ③ 산재근로자를 위한 사회보험 가입 지원방안 ④ 다중취업자의 산재보상 개선방안 ⑤ 휴업급여 특례지원제도의 개선방안 등이다.
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참고문헌 (15)
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Becker, H. / 2011 / Sozialgesetzbuch Ⅶ-Gesetzliche Unfallversicherung / Nomos Verlag
Bollier, G. / 2003 / Leitfaden schweizerische Sozialversicherung / Wadenswill
Bundesministerium fur Arbeit und Soziales / 2013 / Ubersicht uber das Sozialrecht
Geissbuhler, J. / 2010 / Soziales in der Schweiz - Eine praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repertitionsfragen und Antworten, 6. uberarbeitete Auflage /
SUVA / 2004 / Wegleitung der SUVA durch die Unfallversicherung
Bollier, G. / 2003 / Leitfaden schweizerische Sozialversicherung / Wadenswill
Bundesministerium fur Arbeit und Soziales / 2013 / Ubersicht uber das Sozialrecht
Geissbuhler, J. / 2010 / Soziales in der Schweiz - Eine praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repertitionsfragen und Antworten, 6. uberarbeitete Auflage /
SUVA / 2004 / Wegleitung der SUVA durch die Unfallversicherung
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