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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 한국경호경비학회지 제13호
발행연도
2007.1
수록면
403 - 422 (20page)

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2007, 제13호, pp.403～422한국경호경비학회지 제13호 사람들은 스트레스라고 하면 보통 부정적인 측면만을 생각하곤 하는데 스트레스는 긍정적인 측면도 있고 부정적인 측면도 있다. 긍정적이든 부정적이든 스트레스는 변화로부터 기인한다. 변화는 삶에 있어서 필연적인 것이다. 결국 사람들은 어쩔 수 없이 스트레스를 경험할 수밖에 없다. 경찰이라는 직업은 업무 특성상 스트레스를 많이 받는 직업들 중의 하나이다. 경찰업무는 신체적감정적인 긴장 상태에 이르게 함으로써 경찰공무원들의 스트레스를 유발시킨다. 위험, 좌절, 과도한 업무부담, 가족 및 동료 그리고 주민들의 이해 부족은 경찰공무원의 스트레스를 유발시키는 요인이 된다. 그렇기 때문에 뉴욕에 본부를 둔 미국 스트레스 연구소는 경찰을 스트레스가 가장 많은 10개 직업들 중 하나로 선정하기도 했다. 따라서 이 연구에서는 의료 모델과 조직보건 모델의 관점에서 경찰공무원의 스트레스 관리방안을 제시하였다. 의료 모델에서는 경찰공무원 개인적 차원에서 제거, 대처, 상담을 통한 스트레스 관리방안을 제시하였으며, 조직보건 모델에서는 경찰관리자의 차원에서 첫째, 인사제도의 합리화, 둘째, 복지 증진, 셋째, 경찰조직의 민주적 운영, 넷째, 원만한 대민관계 유지, 다섯째, 경찰공무원 가족을 위한 스트레스 관리 프로그램 개발 등을 제시하였다.
#스트레스 #경찰공무원 #스트레스 요인 #의료 모델 #조직보건 모델 #Stress #Police officer #Stressor #Medical model #Organizational health model

목차

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참고문헌 (16)

참고문헌 신청
/ 1995 / 경찰공무원의 직무상 스트레스문제와 개선방안 4 : 193 ~ 223 google schola / 1996 / Tired Cops: Probable Connections between Fatigue and the Performance, Health, and Safety of Patrol Officers 15 (2) : 51 ~ 92 google schola / 1997 / Police Suicide: Is Anyone Listening?, Journal of Safe Management of Disruptive and Assaultive Behavior : 6 ~ 9 google schola / 2000 / A Conceptual Model and Implications for Coping with Stressful Events in Police Work 27 (3) : 375 ~ 400 google schola / 2001 / 경찰공무원의 스트레스가 조직에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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