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저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제11권 제1호
발행연도
2012.1
수록면
17 - 32 (16page)

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The purpose of this study was to investigate the influence of multiple leisure satisfaction factors on job stress, organizational commitment for deluxe hotel employees in Seoul based on the survey data from 217 employees working in the hotels. As a result of empirical analysis, this study found the following conclusion. First, leisure satisfaction factors were consisted of five sub-factors : psychological/relaxative, educational, social, environmental,physical satisfaction by factor analysis. Second, Among the multiple leisure satisfaction factors, social, educational and physical satisfaction factors were influenced on job stress. In particular, social satisfaction factor was positively influenced on job stress. Third, Only educational satisfaction factor was significantly impacted on organizational commitment. Finally, job stress was influenced on organizational commitment. Through the result, the author suggest that hotel manager consider supporting their educational trial. Further more, hotel manager must interested in decreasing their job stress as well.
#Leisure satisfaction factors #Job stress #Organizational commitment

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참고문헌 (37)

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